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Subir por decreto no es lo mismo que subir productividad. En el agro el verdadero riesgo no está en el número. Está en la productividad. En flores, aguacate, palma, café, cacao, banano, papa, cítricos… los márgenes son estrechos, son negocios intensivos en mano de obra, los costos laborales pesan. La competencia es global. El clima no perdona. El dólar tampoco. Además no es lo mismo pagar un salario en Bogotá que en Urabá. No es lo mismo en Medellín que en el Meta. El costo d

Action beats planning and consistency compounds. Enero suele venir cargado de planes que, en realidad, empezaron a escribirse desde octubre del año pasado. Planes estratégicos. Roadmaps. Slides con muchas flechas. Supuestos sobre cómo va a comportarse el mundo y cómo deberían comportarse los resultados de la empresa. Y, sin embargo, la realidad rara vez sigue el plan. Nassim Taleb lo dice sin rodeos: los planes fracasan por tunelaje. Nos enfocamos tanto en el camino que dise

A medida que las empresas preparan sus presupuestos y metas para 2026, muchas conversaciones se centran en productividad y cumplimiento de estándares. Pero pocas miran hacia el punto donde realmente todo comienza: las personas que hacen posible cada tonelada y cada contenedor. El nuevo año no se asegura con más hojas de cálculo, sino con relaciones sólidas en el origen del suministro. Las compañías que logren conectar con a sus productores, trabajadores y comunidades rurales

El reto de capacitar en el campo latinoamericano La formación de agricultores y trabajadores rurales ha sido históricamente uno de los...

Por qué hablar de fidelización en el agro En América Latina y el Caribe, la fidelización de agricultores es uno de los grandes desafíos...

El reto de llegar a miles de caficultores Racafé es una de las principales comercializadoras de café verde en Colombia, ha sido por más de 72 años, un puente entre los productores colombianos y la industria del café alrededor del mundo. Con más de 5.000 productores  en todo el país, su desafío era claro: Para los asistentes técnicos cubrir de forma presencial todas las fincas para realizar capacitaciones, recoger datos y mantener una relación cercana con cada caficultor; era

Palmares , conformada por Extractora Sur del Casanare y Palmas de Tumaco, enfrentaba un desafío clave: cómo fidelizar a sus proveedores...

Reconociendo a los maestros detrás del cacao Luker Chocolate creó Maestros del Cacao , un programa para reconocer a los agricultores que...